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面试时把工资从8千写成1万，会做背景调查吗？ |
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我们在职场当中。经常都会有跳槽的情况出现。因为随着工作年限的增长，经验不断的丰富。很多职场人士都会寻求更大的发展，或者是想要更高的薪水。所以跳槽在很多人的眼里是再正常不过的事情了。想要得到一份好工作，高薪水也不是那么容易的。你得展现出自己的实力来。必须得过了面试官这一关。最近有一个朋友问我。最近在面试一家公司，这家公司的实力非常之不错，跟自己的工作，领域也非常之吻合。非常想得到这份工作。现在四轮面试已经结束了。基本上面试的事情已经敲定了，薪水都已经谈好了，比现在的薪水涨了不少。最后面试官说让回去等通知，要做一番背景调查，才可以给他发offer。所以这位同事非常之担心，因为，他把之前一份公司的薪水。有实际上的8000块钱写成了1万块钱。以便在新公司面试的时候能取得更高的薪水。这些，我们到底值不值得担心呢？我们来看看网友是怎么说的？
网友一：我是一位hr，同事工作多年，以我的工作经验来看。如果，从你的工作能力来看。跟你的薪水有比较大的差距的话。同时公司又急需要，招人的情况。公司是会对你做一个背景调查的。如果公司不想招你的话。如果发现有作假的嫌疑，或者是你的工作能力不能匹配你的薪水的话。会直接把你拒绝掉的。当然，像现在在大城市里面，公司非常之多。想要去考证，一个人的真正的薪水也不是那么容易的。
网友二：我们跳槽就是为了争取更高的工资，这个想法我相信大家都一样。为了更好地谈薪水。相信很多人都试过把以前薪水说高一点。不是为了在面试的时候谈薪水，可以在这个基础上，加一定的幅度。有一定的水分也是可以理解的。你把自己的薪水从8000写成1万。这个幅度也不算太大。如果你把薪水从8000写成3万。那这个水分就太大了。会很容易出现跟你的工作能力不匹配的情况。
网友三：我以前面试的时候，也是适当把自己的薪水提高一点。一般的小公司，如果你的能力匹配的话，也不会在意这个事情。比较规范一点的公司。都会有自己的薪酬体系。首先考究的是你的工作能力，跟你想要的薪水能不能匹配？而不是先去找你是不是做假了，我也想要调查你的薪水，也不是那么容易的事情。毕竟有些公司不是很规范。他们给你们报的薪水的工资都是以最低工资来发放的。所以如果你的能力比较强的话，能配得上你要的工资。所以根本就不用有所顾虑。
其实我觉得在面试的时候主要还是看能力的，你的能力高的话，想要高的薪水。我觉得完全没有问题的。公司也是想要你这个人才。所以简历上的作家，我觉得完全没有必要的。如果一些较真的公司发现你作假，会影响到你能否被录取的。我觉得诚信为本。自己的能力摆在那里。你要多高的薪水，自己心里有数。
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