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背景调查业务

服务清单

解决方案
参考目前中国人才市场特点，结合在华内、外资企业的实际需求情况，提供以下建议供企业参考：
对于生产工人、保安等级别较低的员工，需要核实最基本的信息真伪，多数企业选择模块为：身份、犯罪记录、诉讼记录、学历（可选）、专业资格（可选）；
对于基层办公室员工，或仅需核实简历基本信息真伪的员工，多数企业选择模块为：身份、犯罪记录、学历、工作履历（一般为最近两家）、工作表现（可选）；
对于主管、经理等负有管理职责或较重要岗位的员工，仅核实信息真伪已不能全面屏蔽风险，还应加入工作表现或能力素质等软性信息的访谈，多数企业选择模块为：身份、犯罪记录、学历、工作履历（一般为最近两家）、工作表现（最近一家）、有限诉讼记录（可选）、商业利益冲突（可选）；
对于高级别管理者，一旦出现问题，将给企业带来巨大负面影响，应注意屏蔽多种潜在风险，多数企业选择模块为：身份、犯罪记录、学历、工作履历（最近两至三家）、全面自定义能力素质鉴定、有限诉讼记录、商业利益冲突（建议必选）、金融违规记录、信用记录（可选）、其他企业关注模块；

定制化方案
针对不同的需求，上海商务调查公司将结合每个客户所在行业特点、企业实际现状、岗位职责差异等实际情况，为您提出有针对性的解决方案，量身定制属于您的版本内容，使背景调查工作实现价值最大化！