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重要岗位员工的诚信度调查

诚信是企业存在与发展的基础，对一个企业来说，诚信可划分为内部诚信和外部诚信，外部诚信是企业所处市场经济环境中的诚信，是企业诚信；内部诚信则存在于员工与其工作岗位、员工与员工以及员工与管理层之间，是员工诚信。
【一】上海商务调查有限公司为您提供的测谎服务，所谓测谎服务是由测谎师对被测谎者提问3次，如果对方说谎，他的皮肤、心跳和脉搏就会出现明显的变化，测谎师会依据仪器显示的数据进行统计，分析是否说谎，准确度高达99%。
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【二】
1、对职业申请人进行雇前调查，了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等背景况。
2、调查特定雇员在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况，在特定事件、工作中的表现、作用等。
3、调查推销员、驻外代表的工作和生活情况，如工作态度和效率，生活和娱乐的花费，是否为公司事业尽职尽责，道德与品质等。
4、对内部职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并侦破。
5、对公司高级管理人员及重要内晋职晋级人员进行调查，了解其能力、品行、贡献、培养与使用价值、忠诚与信誉等情况。
6、调查投保人或贷款人的诚信情况，避免骗保、骗贷案件发生。
7、调查恋人的诚信情况，避免骗婚案件发生。
8、调查其他关系人员的诚信情况。