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如：鳌智商业尽职调查公司。这种背景调查公司不参与招聘活动，只在客户选定潜在候选人之后，根据候选人提供的背景调查线索和公司自有的数据库资源，对候选人的个人信息、工作履历、薪资数据和诚信、犯罪记录等情况进行最专业的调查，并出具详细的调查报告。这样的调查是最客观可信，但是也是最耗费成本的一种调查方式。
二、HR自己进行背景调查
出于调查成本的考虑，绝大多数公司的HR会自己发起背景调查。
三、委托第三方背景调查
第三方公司一般与客户签订合作协议的时候，会有义务为客户提供附加的背景调查服务。
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