上海背景调查公司介绍背景调查知识-商务调查取证-上海私家侦探-上海商务私家侦探调查-上海找人打假维权侦探公司-员工企业背景调查-竞业调查

English

全国统一咨询热线
400-006-7386
021-50681768

首页　　　关于我们　　　企业业务　　　个人业务　　　委托向导　　　保密协议　　　经典案例　　　侦探新闻　　　联系我们　

当前位置：首页 > 商务调查取证 > 上海背景调查公司介绍背景调查知识

上海背景调查公司介绍背景调查知识

今天上海背景调查公司专业人员为大家介绍一下关于背景调查的一些知识：
1.对象：有人认为背景调查是一种很“高大上”的形式，一般只有大型企业在招聘高层管理人员时才会进行，事实并不是如此。背景调查并不拘泥于企业的规模大小，不拘泥于高层管理岗位，只要是对企业重要的岗位，都可以进行背景调查。
2.性质：天朝上海背景调查公司专业人员介绍背景调查实际上就是对招聘方法和过程的一个补充，目的就是了解被调查人简历内容的真实性。
3.背景调查授权的意义：背景调查区别于私家侦探，需要在双方知晓并同意的情况下才能开展调查工作，否则会有一定的法律风险，而且取得人才的同意既是企业对员工的尊敬，也表现出一个公司规章制度的完善。
4.背景调查授权：背景调查必须取得被调查者的授权方可进行。授权书可以简易表述为入职申请表的最后一句话：“本人承诺以上信息均属实，并同意公司或第三方机构对我背景调查”，也可以是专门的书面授权书。
5.国外的背景调查：9·11之后，美国对员工的信息核实和背景调查更为重视。不论对一家公司的业务开展，还是对整个国家的安全，背景调查都能起到一定的规避风险的作用。在美国，只要发送个人背景调查的信函到原公司，他们一般都会积极对待的。在欧美国家，背景调查行业已经形成了一条非常完整齐备的业务链，这条业务链上，各类不同的公司各司其职，分工细化。
6.国内的背景调查：据了解，目前国内很多中小型企业的人力资源系统并不完善，往往随着人力资源部门人员的流动，时间的推移，相关离职人员的资料也不知去向。还有就是企业的HR呈现不连续的发展，有了断层以及资料的遗漏，总体来说，国内的调查难度比较大。
7.背景调查的小技巧：
1) 在面试时通过书面方式告知面试者公司将对其背景进行调查，请他留下可以证明自己工作经历的人，最好是其直接上司和相关座机电话(在面试申请表中由其填写)。
2) 告诉证明人你将会对其谈论的内容进行保密。
3) 背景调查沟通可以通过电话、邮件和登门拜访等方式(一般公均通过电话方式进行调查)。
4) 可以通过背景调查试探面试者是否有无心虚。