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企业哪些岗位需要做背景调查呢?
一、涉及资金管理的职位
如会计、出纳、投资，出于对资金安全的考虑，企业会对这些岗位的人员进行背景调查，以了解这些准员工的工作能力、犯罪记录和诚信状况。
二、涉及公司核心技术秘密的职位
如研发部的工程师、技术人员。核心技术秘密关系到企业... |
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企业如何更有效进行雇员风险把控工作？
雇员风险调查主要是针对企业员工调查，调查内容包括了员工背景调查、商业间谍调查、员工内盗调查、员工泄露商业秘密调查等行为；其是企业管理和企业法律风险管控的一个主要方面；
雇员风险调查指第三方独立调查机构受托于雇主单位，对在职雇员、待聘雇员以... |
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录音、视频作为证据的相关法律规定
上海商务调查公司说：谁是法庭上真正的王者，不是法官，其实是证据，如果证据黑白分明，法官一般也不敢做明目张胆的枉法裁判，因为他要因此承担责任和良心不安。因此，枉法裁判往往是依靠一些是是而非的证据，以欺骗公众，甚至自己的良心。什么是证据之王，目... |
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清理会议骗子需要法律打假
一名自称“高国潮”的中年男子，以北京大学教授、北京大学国际金融研究所所长等身份，近年来频频参加各种高规格的论坛、会议，作为嘉宾或专家讲话，讲话内容还被一些媒体汇总成“精彩语录”。日前，北京大学发布声明称，高国潮并非北大大学在职职工，北京大学... |
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高科技背景调查推进中国职业信用体系建设
党中央、国务院对信用体系建设一直高度重视，不断强调对突出的诚信缺失问题，既要抓紧建立覆盖全社会的征信系统，又要完善守法诚信褒奖机制和违法失信惩戒机制，使人不敢失信、不能失信。
作为个人信用的重要组成部分，个人职业信用的好坏对中国信用体系的... |
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上海商务背景调查公司分享一般背景调查的途径
一、委托猎头调查
通过猎头招聘的人员，猎头公司都会出具详细的背调资料，他们在猎选人才的时候，基本上对人才的情况都有一个清晰的了解，所做出的背景调查也较真实。
二、委托专业的第三方调查公司
上海背景调查人员认为这种方式调查内容的信... |
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背景调查公司应作为企业的辅助力量
在网上看到一个帖子，内容如下：“一次我们公司招聘一个财务总监，对方说她从前家公司离职的原因是回家生孩子，但经过调查，我们发现她实际上是与前家公司的领导关系不和而被迫离职的!也就是说这名应聘者说了谎!大家说说，你们在招聘的时候会对应聘者特别是... |
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背景调查公司谈对员工做背景调查的必要性
1、避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失
2006年美国法院以窃取商业秘密的罪名，宣判可口可乐公司前秘书何亚•威廉斯8年监禁，威廉斯是可口可乐公司的一个低职位秘书，进入可口可乐公司时，人力资源部门没有对其进行背景调查，他... |
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商业尽职调查最终得出行业分析之结论
上海商业尽职调查公司根据行业分析报告不应是数据或资料的罗列，一定要围绕分析的目的得到分析的结论，在最终成文的报告里需要给出以下结论：
一、这个行业的未来成长性是否具有投资价值。
二、行业内的龙头企业是哪些。
三、行业内的竞争取得超越竞... |
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商业调查对私人侦探的素质要求有哪些
在上海实施调查取证需要策划人员和私人侦探协同工作，特别是进行商业调查时，需要上海私人侦探的共同协作，虽然有一些商业调查工作可能涉及到的人员并不多，但从调查内容来说，实际上已经包括了许多不同的类型，也就是说，可能有一些私人侦探同时承担了不同部... |
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