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企业内部员工诚信调查
1、对职业申请人进行雇前调查，了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等背景况。
2、调查特定雇员在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况，在特定事件、工作中的表现、作用等。
3、调查推销员、驻外代表的工作和生活情况，如工作态度和效... |
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私家侦探员工诚信调查有哪几方面
一些公司在选拔人才的时候，在进行公司业务人员提升的时候，是会涉及到人员的挑选，特别是那种重要的职位，所以这个时候，就可以请私家侦探公司进行员工忠诚度调查了。那么私家侦探能为客户提供哪些方面的内容，主要有以下9大方面。
1、对员工进行雇前调... |
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企业员工诚信调查不可忽视
公司做假账，高管锒铛入狱，百姓信赖的财务系统崩溃，价值数十亿美金的破产案屡见不鲜，对于市场被操纵的怀疑四处传播，公众对企业领导的信心不断被一系列的贪污案摧毁——我们就置身于这样一种风潮之中。而其中来自企业内部的风险又是何尝的巨大，作为企业最... |
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公证机构调查取证或可申请调查令
商务调查公司获悉，《安徽省公证条例》在实施了十余年后，迎来修改。目前，《安徽省公证条例修订草案（征求意见稿）》（以下简称《草案》）已对社会公布。记者注意到，与现行条例相比，《草案》更加强化对公证书法律效力的保障，同时对公证机构的职责和公证人... |
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美国联邦调查局卧底钓鱼执法，合规也是取证重要手段
美国联邦调查局(FBI)把侦查贪污腐败列为第四项任务，前三依次为：反恐、反间谍、反网络犯罪。美国于1977年颁布《反海外贿赂法》——禁止美国公民和美国公司向外国官员行贿。因贿赂案常常手段非常隐蔽，很难取证。故FBI办理此类案件的常规手段，是... |
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离职两年内不能从事相关行业
对一家用人单位来说，最重要的无非就是核心的技术和先进的理念，也因此，为了防止机密被同行盗用，单位一般会与员工签订保密协议或者竞业限制协议。
竞业限制合不合法呢？毫无疑问，竞业限制本身是合法的，但问题是有的用人单位借着竞业限制的名义做出的却... |
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员工如何应对企业不合理的竞业限制呢？
实践中，很多劳动者在工作中或者离职前都会被要求签署《竞业限制协议》（以下称“竞业协议”），主要内容一般为劳动者在离职后两年内不得以员工、顾问的形式到其他有竞争关系的企业任职，在该两年内为了弥补员工的经济损失，公司向员工支付竞业限制经济补偿，... |
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干货！竞业限制只提职工的义务不提权利无效
单位与职工张某签订了竞业限制协议和保密协议，这两个协议中都约定了张某应履行的义务，却未提及单位如何支付其经济补偿。近日，这样的霸王条款被法院认定无效，单位要求张某承担违约责任的请求也因此被驳回。
2009年4月，张某通过招聘进入山东某电子... |
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美国一直秘密调查UFO，这些惊人发现我们都不知道
11月9日一架航班号BA94的英国航空公司飞机从蒙特利尔起飞，途径大西洋时航班上的几名飞行员在爱尔兰上空看到一道亮光以2倍音速划过，由于附近没有军事演习，他们怀疑那是UFO。维珍航空公司从奥兰多飞往曼彻斯特的VS76航班上的飞行员同一时间在... |
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法国因此立法，手机正在摧毁我们的孩子
电子科技和信息发展如此快速的时代，相信在每一个家庭当中的电子产品不下四个或者五个甚至更多，现在最流行的一句话，相信大家都听过，”如果想要毁掉一个孩子，那么就给孩子一部手机“。虽然这只是一句不负责任的简单的一句话，但是却说明了现在手机对于孩子... |
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