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男子违反竞业限制行为被罚50余万元
离 职后签了竞业限制协议，离职后却频频出入竞争对手企业，“老东家”怒而索赔。近日，海沧区法院审理了这样一起竞业限制纠纷案件。
一边领补偿金 一边出入竞争对手公司
2019年9月，罗某入职我市一家集成电路公司，任技... |
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员工违反竞业限制协议，没证据？竞业调查公司轻松搞定
员工违反竞业限制协议，没证据？上海企业竞业限制调查取证轻松搞定！**
“前脚刚办完离职，后脚他就带着整套客户名单去了竞品公司，可我就是没证据！”
这是上周上海某IT企业CIO老周在饭局上的吐槽。一句话... |
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竞业限制如何平衡保护商业秘密和人才流动
432件，这是北京市第一中级人民法院（以下简称“北京一中院”）2020年至2025年6月，审理的涉竞业限制案件总量。与上一个五年相比，案件总量同比增长104.73%。
即将从9月1日起实施的《最高人民法... |
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从“两高一密”到“全员受限” 竞业限制滥用伤害了谁？
竞业限制的本质是“有限制的保护”，核心是平衡企业权益与劳动者就业权，既要防范商业秘密风险，也要避免劳动者职业发展被随意捆绑。法律为此明确边界：仅限高管、高级技术人员及其他负有保密义务者适用，且企业须在限制... |
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竞业限制不能变成就业限制
2025年8月1日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称“解释二”）公布，其中规定对劳动者未知悉、接触用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情况下，竞业限制条款不生... |
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东莞一员工违反竞业限制协议，法院判决
东莞一员工违反竞业限制协议，法院判决：返还竞业限制补偿金并支付违约金
在互联网、新能源等高新技术企业招聘技术人员时，常常会通过签订竞业限制协议的方式，防止员工离职后迅速入职同类型竞争企业，进而保护企业的核心技术优势。近日，东莞... |
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上海市首件商业秘密纠纷行政调解结案
商业秘密是企业的重要知识产权，也是企业的核心竞争力。区市场监管局（区知识产权局）以商业秘密保护创新试点工作为抓手，不断加强商业秘密等知识产权协同保护，积极探索商业秘密侵权领域内“行政执法+行政调解+司法确认&rdqu... |
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铸盾行动为企业创新成果穿上“法治铠甲”
“以前，经常有无人机盘旋在我们厂区上空，试图拍摄我们企业核心装置构造与布局。”近日，衢州智造新城内某科技（衢州）公司的法务总监张女士高兴地说，“另外，雇用外卖小哥以送外卖的名义进入公司内部拍摄... |
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离职员工“顺走”商业秘密 检察助力挽损2300万元
商业调查网：武汉市检察官深入一家高科技企业开展知识产权保护主题普法，为企业创新发展注入法治动能。
“科技创新是湖北的最大优势、‘金字招牌’。”2025年湖北省科技创新大会指出。
今年初，省... |
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浦东又有率先探索，发布全国领先商业秘密保护新规
在建立健全商业秘密保护制度上，浦东新区又率先迈出了大胆创新的一大步。
作为本年度第5部浦东管理措施，《浦东新区加强商业秘密保护若干规定》7月28日经浦东新区人大常委会审议通过，并将于8月28日起正式施行。
《若干措施》在引导... |
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